Quais são as melhores empresas para trabalhar em Espanha? Segundo os resultados da VII Edição de Merco Talento Universitário Espanha 2023/24, elaborado por Merco e Recruiting Erasmus, Apple, Google e Inditex são as três melhores empresas para trabalhar em Espanha para universitários e estudantes de grau superior de Formação Profissional (FP).
A investigação estabelece que Banco Santander, Mercadona, Amazon, Microsoft, BBVA, Mercedes-Benz e Coca-Bicha completam os dez primeiros postos de um ranking que agrupa a 200 empresas.
As melhores empresas para trabalhar em Espanha
Em particular, os estudantes de Arte e Humanidades, Ciências Sociais e Jurídicas, e Engenharia e Arquitectura se decantan por Apple como a melhor empresa para trabalhar, enquanto Grupo Quirónsalud é a mais valorizada pelos alunos de Ciências da Saúde.
Ademais, Pfizer é a preferida entre os estudantes de Ciências, e Mercadona destaca para os estudantes de Formação Profissional.
Grandes companhias e postos estáveis
Segundo este estudo, os universitários e estudantes de grau superior de FP preferem trabalhar em companhias grandes e multinacionais (com independência de se são originarias de Espanha ou estrangeiras) e com salário variável e com altas possibilidades. Também se inclinam por um emprego que lhes exija viajar, ainda que com uma maioria que aposta por sua residência fixa só em Espanha.
Com respeito ao tipo de trabalho, elegem, sobretudo, postos estáveis nos que se prime a autonomia e independência, e principalmente em empresas de fabricação ou serviços; e vêem adequado perceber um salário médio de 1.657 euros netos mensais nada mais incorporar ao mercado de trabalho.
Os factores mais importantes à hora de eleger uma empresa
Os factores mais importantes à hora de eleger uma empresa como lugar para trabalhar, segundo os universitários, são: a qualidade de vida/conciliação (flexibilidade, teletrabalho) e uma boa retribuição e benefícios, com um 23,4% e 23,3%, respectivamente. Também lhe dão praticamente o mesmo peso à formação e ao desenvolvimento profissional e ao bom ambiente de trabalho, lhes outorgando um 16,1% e um 15,5% à cada um deles.
Por sua vez, os estudantes de FP têm entre suas quatro prioridades os mesmos valores, mas numa ordem diferente: boa retribuição e benefícios com um 18,6%, qualidade de vida/conciliação com 16,2%, um bom ambiente de trabalho com 14,7% e formação e desenvolvimento profissional com 12,7%. Finalmente, quanto à conciliação, os universitários destacam a flexibilidade horária, a estabilidade no emprego e o teletrabalho, enquanto os estudantes de FP elegem a estabilidade trabalhista, a flexibilidade horária, e a diversidade e a igualdade de oportunidades.