Boas notícias para os trabalhadores de Mercadona . O Comité de Direcção da corrente valenciana tem decidido repartir 600 milhões de euros dos benefícios entre seus 100.000 empregados.
Trata-se de uma medida que leva instalada na política de empresa desde o ano 2001. Em 2023 a companhia de Juan Roig repartó 405 milhões de euros entre todos seus empelados.
Quando receberão o pagamento?
Os trabalhadores, desde o primeiro ano e em caso de atingir as metas e os objectivos pactuados ao princípio do ano, cobrarão em março uma mensualidad extra em sua nómina, quantidade que ascenderá a duas mensualidades uma vez se superam os cinco anos de antiguidade e, "excepcionalmente" neste ano, receberão também uma prima extra correspondente à metade de sua mensualidad.
Segundo explica Mercadona, "esta medida faz patente que as trabalhadoras e os trabalhadores de Mercadona são os principais responsáveis pelo sucesso da companhia, quem um ano mais têm confirmado ser o maior activo" para os 'Chefes', que é como internamente a companhia chama aos clientes.
Mercadona, pioneira no sector
Fontes de Mercadona destacam a decisão de prima-a extra pelo "excepcional compromisso das mais de 100.000 pessoas que formamos Mercadona em melhorar a cada dia a experiência de nuestros 'Chefes', a qualidade de nossos produtos e a implantação constante de melhoras tecnológicas e inovadoras que fazem mais eficientes nossos processos facilitando nosso trabalho rotineiro".
Em Espanha em 2020 a companhia implantou, de forma pioneira no sector, a jornada em lojas de cinco dias de trabalho e dois livres (5+2) com ao menos oito fins de semana ao ano de descanso. Esta última medida está a estender-se de forma progressiva em 2024 e finalizará em 2025 aos trabalhadores das colmenas (armazéns exclusivos de venda on-line) e aos dos blocos logísticos.