A brecha salarial aumenta pela primeira vez desde 2017: as mulheres trabalham grátis 73 dias ao ano

Sim, as mulheres cobram em general menos que os homens. A desigualdade salarial espanhola deixa ao país na bancada, seguindo o último relatório da Central Sindical Independente e de Servidores públicos (CSIF), ao confirmar-se que a brecha entre ambos géneros tem aumentado pela primeira vez desde o ano 2017 e se situa ao 20%.

Com a brecha salarial actual, as mulheres estão a trabalhar grátis 73 dias ao ano e, a este ritmo, demorar-se-á "meio século" em atingir a igualdade. Enquanto o salário médio anual do homem é 25.137 euros, o da mulher fica em 20.138 euros, segundo os últimos dados da Agência Tributária, correspondentes a 2022.

A mesma razão de sempre: as mulheres devem cuidar dos filhos

"Os dados oficiais confirmam que a pandemia marcou um dantes e um depois nas relações trabalhistas entre homens e mulheres, já que estas últimas têm visto aumentado os contratos temporários, as jornadas a tempo parcial, as reduções de jornada e o tempo dedicado ao cuidado de menores e pessoas a seu cargo", tem apontado a CSIF.

Durante os anos cinquenta e sessenta, razões como a menor educação da mulher e a legalidade da discriminação eram as causas da diferença salarial. Graças às reivindicações, todas estas causas desapareceram, excepto uma: a mulher deve cuidar aos filhos. Diferentes estudos têm demonstrado que a diferença salarial depende, sobretudo, se és uma mulher com filhos ou não. Os homens seguem trabalhando a jornada completa; em mudança, a mulher precisa tempo para estar em casa. E cuidá-los.

A diferença no contrato

Nesta mesma linha, tem exposto que a diferença entre mulheres e homens que têm contratos temporários se multiplicou por 12 desde a pandemia. Segundo a última EPA, se no último trimestre de 2019 tinha 27.700 mulheres mais que homens em contratação temporária, no mesmo período de 2023 tinha 337.400 mais.

Com respeito às cifras de desemprego, o sindicato tem explicado que segue tendo mais mulheres nesta situação (1,6 milhões em frente a 1,1 milhões de homens, segundo dados do Ministério de Trabalho e os Serviços Públicos de Emprego Estatal correspondentes a janeiro de 2024).

O Governo "incumpre" a lei sobre igualdade retributiva

O sindicato também tem denunciado que o Governo incumpre a lei sobre igualdade retributiva nas administrações. Neste sentido, CSIF tem exigido ao Executivo que realize uma análise e avaliação anual da brecha de género tanto nas administrações públicas como em empresas privadas.

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Ana Carrasco González

Ademais, tem pedido a implantação de medidas de conciliação "sem perda retributiva". "Pedimos a correcta transposición da Directora (UE) 2019/1158 de 20 de junho de 2019 relativa à conciliação da vida familiar e a vida profissional dos progenitores e os cuidadores que em Espanha actualmente se transpôs no Real Decreto-lei 5/2023, de 28 de junho", tem assegurado.