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Estes são os 5 empregos mais demandados em 2024, segundo especialistas em inteligência artificial
Arquitectos e consultores de ciberseguridad, analistas de dados ou experientes em IA são alguns dos trabalhos mais procurados
A chegada de 2024 pode trazer consigo novidades e surpresas em alguns âmbitos, mas há algo que não parece que vá mudar: a demanda de profissionais com perfis tecnológicos vai seguir ao alça em Espanha.
Isto, somado à constante evolução do sector que dá lugar a uma grande variedade de perfis profissionais diferentes, tem levado à consultora BTS, especializada na implementação de estratégias e a transformação de organizações através das pessoas e a formação, a analisar quais serão os perfis mais demandados no sector IT durante 2024.
Falta de profissionais IT
"Desde faz algum tempo, muitas entidades têm posto de manifesto a escassez de profissionais IT em Espanha. Sem ir mais longe, um recente relatório de IndesIA, consórcio composto por companhias como Repsol, Ferrovial ou Telefónica, entre outras, tem assinalado que, só em 2023, existiram mais de 6.500 vagas de Data e Inteligência Artificial, que não puderam ser cobertas pela falta de pessoal qualificado", explica Aleix Palau, vice-presidente em BTS.
"Em BTS entendemos a formação como uma ferramenta para empoderar equipas e transformar organizações, por isso oferecemos múltiplas possibilidades formativas relacionadas com habilidades digitais, e por isso também queremos destacar alguns dos perfis que consideramos vão ser mais requeridos pelo sector no curto prazo", acrescenta.
Desenvolvedor de software
Em números absolutos, o perfil mais requerido pelo sector IT seguirá sendo o de desenvolvedor de software. Não obstante, por seu por sua relevância no curto prazo ou pelo escasso número de profissionais formados e com experiência em algumas áreas, os experientes de BTS têm querido destacar, ademais, aqueles perfis cuja demanda aumentará mais no ano 2024.
Os arquitectos, analistas e consultoré em ciberseguridad são perfis demandados devido à crescente digitalização das companhias, a a cada vez mais estendidos modelos de trabalho híbrido e a proliferación e sofisticación de ciberataques que criam uma importante necessidade de reforçar as capacidades de segurança informática em companhias de todo o tipo.
Consultores em ciberseguridad
Neste sentido, as empresas precisarão incorporar a suas equipas profissionais com capacidade para desenvolver e implementar os sistemas de segurança. Da robustez e o correcto funcionamento destas medidas de protecção vai depender em grande parte a viabilidade das companhias e a confiança de seus clientes e stakeholders no curto prazo.
A gestão e, sobretudo, a capacidade de extrair informação realmente relevante da ingente quantidade de dados que manejam as companhias vai ser um valor diferencial também para múltiplas empresas nos próximos anos. Os perfis de Data Analyst, Data Architect, Data Engineer e Data Scientist situar-se-ão de novo entre os mais demandados por companhias de todo o tipo.
Arquitectos da nuvem
Os serviços de computação na nuvem continuam ao alça e expandindo-se em múltiplos sectores. Esta tendência vai manter-se no curto e médio prazo, impulsionada pela progressiva digitalização das companhias e a persistência dos modelos de trabalho híbrido que requerem conectividade e acessibilidade a distância para funcionar de forma correcta. Cloud Architects, e Cloud Engineers estarão entre os perfis mais procurados pelas empresas para enfrentar com garantias todas estas mudanças.
Os perfis como o de DevOps Engineer têm experimentado um recente crescimento e continuarão ganhando peso por seu versatilidad, sobretudo em meios ágeis. Estes perfis agrupam o desenvolvimento de software e sua operação, o que permite agilizar todo o processo e implementar mudanças de forma bem mais rápida e sempre com os máximos regulares de qualidade. Aplicando a metodologia DevOps conseguem-se desenvolvimentos mais curtos, lançamentos mais efectivos e um maior alinhamento com os objectivos do negócio.
Integrar a IA nas empresas
O crescimento da IA e as possibilidades que oferece está a ser extremamente rápido nos últimos meses. No curto prazo, os perfis capazes de trabalhar com estas ferramentas e, sobretudo, de introduzí-las e adaptar à gestão e as tarefas diárias de uma companhia vão ir ganhando peso.
O processo de integração da IA resultará complexo e requererá às empresas adaptar sua cultura de trabalho, bem como desenvolver novos perfis profissionais inexistentes até agora, como Engenheiros de Inteligência Artificial, Engenheiros de Machine Learning ou Desenvolvedores de Soluções de IA.
Alta especialização técnica
Todos estes perfis, sublinha o director de BTS, "requerem de uma altísima especialização técnica e formação constante em seu âmbito de expertise, bem como novas metodologias de trabalho ou visão empresarial para se manter actualizados e ser capazes de desempenhar seu trabalho de forma eficaz".
"Em BTS concebemos a formação como um processo de aprendizagem e melhora contínua, por isso, além de oferecer programas para desenvolver habilidades digitais ou tecnológicas, contamos com formações em novos modelos de trabalho e liderança, como Kanban, Scrum, Flight Levels ou Multipliers, e desenhamos experiências para ajudar aos perfis técnicos a implementar os objectivos estratégicos de sua organização", conclui Aleix Palau.
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