Instalar câmaras de segurança em casa está à ordem do dia. Trata-se de uma ferramenta para melhorar a segurança e a tranquilidade dos lares. Muitos destes sistemas também incluem sensores de movimento e grabadores digitais.
Em muitos lares requer-se a um cuidador ou a um empregado que ajude com as tarefas domésticas. É legal gravá-los se temos câmaras de segurança?
Informar sobre a gravação
Se uma pessoa suspeita que o empregado do lar tem roubado dinheiro ou objetos importantes como as jóias, sempre fica a possibilidade de instalar um sistema de videovigilancia.
Agora bem, há que ter em conta que a lei obriga a informar a todos os trabalhadores, sejam ou não do lar, sobre a instalação das câmaras. De facto, deve-se indicar até a localização exata onde se encontra a cada uma delas.
Algumas excepções
Se não se cumpre com a lei, o despedimento do empregado pode se declarar nulo. No entanto, existem algumas excepções onde o proprietário pode gravar a seu empregado do lar sem que seja reprochable juridicamente.
O primeiro requisito é que existam suspeitas fundadas. Isto é, deve-se ter produzido roubos anteriormente e deve constar a denúncia. Em segundo lugar, a gravação tem que ser a única maneira efetiva de comprovar os factos. A terça e última condição é que a gravação sirva para proteger ao empleador do roubo de seus objetos.