O presente de Natal de Mercadona a seus empregados: sobe-lhes o salário um 8,5%

Mercadona acaba de anunciar uma subida de salário de 8,5% pára todos seus trabalhadores. Assim o decidiu o Comité de Direcção com o objectivo de "contribuir a incrementar seu poder adquisitivo", segundo reza o comunicado.

Mais especificamente, dita subida, que fá-se-á efetiva a partir da nómina de janeiro de 2025, atinge aos mais de 100.000 trabalhadores que a corrente de supermercados de Juan Roig tem em Espanha e Portugal.

A subida de salário de Mercadona

A percentagem de incremento é o resultado da soma do Índice de Preços de Consumo (IPC) correspondente a cada país (Espanha e Portugal) e um extra adicional decidido pela empresa até atingir este 8,5%.

Adicionalmente, neste ano todos eles receberão também uma prima extra correspondente a uma mensualidad.

A pessoal base cobra um mais 27% com respeito ao SMI

Desta maneira, a pessoal base da companhia passará a cobrar em seu primeiro ano 1.685 euros brutos ao mês em doze pagas, o que supõe um mais 27% com respeito ao Salário Mínimo Interprofesional (SMI).

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Ana Siles

Superados os quatro anos na empresa, a pessoal base cobra 2.280 euros brutos ao mês igualmente em doze pagas, o que supõe um mais 72% com respeito ao SMI.

Prima-a adicional

Assim mesmo, Mercadona tem decidido, dentro de sua estratégia de compartilhar os benefícios -medida impulsionada pelos accionistas em 2001-, repartir uma prima adicional que somar-se-á à tradicional prima de resultados, sendo o objectivo principal "gratificar o esforço realizado".

Desta forma, no mês de março, os trabalhadores, desde o primeiro ano de trabalho na assinatura e em caso de atingir as metas e os objectivos pactuados ao princípio do ano, cobrarão uma mensualidad extra em sua nómina, quantidade que ascenderá a duas mensualidades uma vez superados os quatro anos de antiguidade.