Buenas noticias para los trabajadores de Mercadona. El Comité de Dirección de la cadena valenciana ha decidido repartir 600 millones de euros de los beneficios entre sus 100.000 empleados.
Se trata de una medida que lleva instalada en la política de empresa desde el año 2001. En 2023 la compañía de Juan Roig repartó 405 millones de euros entre todos sus empelados.
¿Cuándo recibirán el pago?
Los trabajadores, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del año, cobrarán en marzo una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez se superan los cinco años de antigüedad y, "excepcionalmente" este año, recibirán también una prima extra correspondiente a la mitad de su mensualidad.
Según explica Mercadona, "esta medida hace patente que las trabajadoras y los trabajadores de Mercadona son los principales responsables del éxito de la compañía, quienes un año más han confirmado ser el mayor activo" para los 'Jefes', que es como internamente la compañía llama a los clientes.
Mercadona, pionera en el sector
Fuentes de Mercadona destacan la decisión de la prima extra por el "excepcional compromiso de las más de 100.000 personas que formamos Mercadona en mejorar cada día la experiencia de nuestros 'Jefes', la calidad de nuestros productos y la implantación constante de mejoras tecnológicas e innovadoras que hacen más eficientes nuestros procesos facilitando nuestro trabajo rutinario".
En España en 2020 la compañía implantó, de forma pionera en el sector, la jornada en tiendas de cinco días de trabajo y dos libres (5+2) con al menos ocho fines de semana al año de descanso. Esta última medida se está extendiendo de forma progresiva en 2024 y finalizará en 2025 a los trabajadores de las colmenas (almacenes exclusivos de venta online) y a los de los bloques logísticos.