¿Tengo derecho al paro si llevo 3 meses trabajando?

Una de las preguntas más frecuentes entre los trabajadores es si tienen derecho a recibir prestaciones por desempleo tras haber trabajado durante un corto periodo de tiempo. Específicamente, muchos se preguntan si es posible acceder al paro tras haber estado empleados durante tres meses. La respuesta es que depende de varios factores. 

Para tener derecho a la prestación contributiva por desempleo, es necesario haber cotizado por desempleo al menos 360 días en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo. Esto significa que si un trabajador ha estado empleado durante tres meses, necesitará tener acumulados otros periodos de cotización que, sumados a estos tres meses, completen al menos 360 días.

Cálculo de la duración y cuantía

La duración de la prestación por desempleo se calcula en función del tiempo cotizado. Por ejemplo, con una cotización de 360 días, el trabajador tendría derecho a 120 días de prestación. En cuanto a la cuantía, durante los primeros 180 días se percibe el 70% de la base reguladora, y a partir del día 181, se reduce al 60%.

Existen situaciones particulares en las que se puede acceder a la prestación por desempleo con menos de 360 días cotizados. Por ejemplo, si se tienen responsabilidades familiares, es posible cobrar el paro con al menos 3 meses de cotización, mientras que sin responsabilidades familiares se requieren 6 meses.

La importancia de estar informados 

Es crucial que los trabajadores estén bien informados sobre sus derechos y las condiciones necesarias para acceder a las prestaciones por desempleo. El desconocimiento puede llevar a situaciones de vulnerabilidad económica en caso de pérdida de empleo.

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En resumen, para determinar si se tiene derecho al paro tras trabajar tres meses, es esencial considerar las cotizaciones previas. Los trabajadores deben asegurarse de tener un mínimo de 360 días cotizados en los últimos seis años para acceder a la prestación contributiva. En caso de duda, es recomendable consultar con el Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe) o utilizar herramientas de autocálculo disponibles en su sitio web para obtener una orientación sobre la duración y cuantía de la prestación.