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El regalo de Navidad de Mercadona a sus empleados: les sube el sueldo un 8,5%
La cadena de supermercados de Juan Roig ha comunicado la buena nueva este 24 de diciembre
Mercadona acaba de anunciar una subida de sueldo del 8,5% para todos sus trabajadores. Así lo ha decidido el Comité de Dirección con el objetivo de "contribuir a incrementar su poder adquisitivo", según reza el comunicado.
En concreto, dicha subida, que se hará efectiva a partir de la nómina de enero de 2025, alcanza a los más de 100.000 trabajadores que la cadena de supermercados de Juan Roig tiene en España y Portugal.
La subida de sueldo de Mercadona
El porcentaje de incremento es el resultado de la suma del Índice de Precios de Consumo (IPC) correspondiente a cada país (España y Portugal) y un extra adicional decidido por la empresa hasta alcanzar este 8,5%.
Adicionalmente, este año todos ellos recibirán también una prima extra correspondiente a una mensualidad.
El personal base cobra un 27% más respecto al SMI
De esta manera, el personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año 1.685 euros brutos al mes en doce pagas, lo que supone un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Superados los cuatro años en la empresa, el personal base cobra 2.280 euros brutos al mes igualmente en doce pagas, lo que supone un 72% más respecto al SMI.
La prima adicional
Asimismo, Mercadona ha decidido, dentro de su estrategia de compartir los beneficios -medida impulsada por los accionistas en 2001-, repartir una prima adicional que se sumará a la tradicional prima de resultados, siendo el objetivo principal "gratificar el esfuerzo realizado".
De esta forma, en el mes de marzo, los trabajadores, desde el primer año de trabajo en la firma y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del año, cobrarán una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez superados los cuatro años de antigüedad.
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